688398，董事长自愿弃薪

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　　4月28日晚，赛特新材（688398）公告 ，公司董事长汪坤明自愿放弃领取2025年度4月至12月的基本薪酬 。

　　同时
，公司五位高级管理人员提出自愿降低2025年度薪酬，降薪幅度为公司董事会核定的各高级管理人员基本薪酬的20%
。五位高级管理人员包括董事 、总经理严浪基 ，副总经理邱珏，副总经理石芳录
，财务总监肖远斌，副总经理
、董事会秘书林宇。降薪期限为2025年4月至12月 。

　　赛特新材表示
，除上述措施外，公司还将持续加大开源节流力度 ，重点做好市场开拓、产品研发 、自动化提升和生产成本控制等工作
，全方位提升公司的运营效率与市场竞争力，最终实现经营业绩与盈利能力的显著提升
。

　　记者从赛特新材2024年年报查询到 ，2024年董事长汪坤明从公司获得的税前报酬总额为72.14万元
，并且未从公司关联方获取报酬。

　　五位高管除董事会秘书林宇外
，获得的薪酬从47万元至84万元不等 。

　　赛特新材主要从事真空绝热材料的研发
、生产和销售，以及真空绝热技术的应用开发与研究
。公司称 ，作为全球最主要的真空绝热板制造商，公司研发创新能力、品牌知名度 、产品性能
、供货能力和市场占有率等方面均处于行业先进水平。公司产品真空绝热板目前主要应用在家电领域（冰箱、冷柜等）以及冷链物流（医用及食品保温箱等）等领域 。

　　公司与三星 、LG、博西家电
、日立、惠而浦 、阿奇立克
、海尔、美的 、海信
、美菱等国内外知名家电制造商建立了长期合作关系
，成为客户主要或者重要的新型保温材料供应商。公司产品的市场占有率、技术水平 、产品可靠性
、客户资源以及行业发展推动力均处于行业领先地位
。在经历了几次重要的产能扩张后，公司目前产销规模为行业领先 ，产品销售覆盖了主要客户分布于世界各地的制造基地。

　　从2024年年报及2025年一季报来看
，公司均呈现增收不增利的情况 。2024年公司营业收入9.34亿元，同比增长11.16%；实现归母净利润7716万元 ，同比下降约27%
。2025年一季度
，公司营收约2.46亿元，同比增长10.06%；归母净利润约976万元 ，同比下降66%。

　　对于业绩下滑
，公司解释称，报告期内 ，公司整体毛利率下降
，主要系销售单价较上年同期下降、叠加主要原材料价格较上年同期上涨所致；全资子公司维爱吉处于投资期，较上年同期运营费用增加所致 。

　　在2024年年报中 ，赛特新材对2025年经营发展做了重点规划，包括加快产能建设
，增强市场竞争力；有效利用可转债募集的资金，有序推进安徽赛特真空产业制造基地建设 ，加快推进能源热管理的真空绝热板项目
，加快产能释放，提升公司的客户响应能力和整体产能规模；加快真空玻璃产业化和市场推广 ，培育新的业务增长点；加快真空玻璃生产线安装调试进度
，持续提升产品良率 、优化生产工艺以降低生产成本，并开展客户产品验证测试 ，根据商务谈判和客户验厂进度稳步推进真空玻璃的量产和市场推广工作
。

　　近期
，董事及高管自愿降薪的，不只赛特新材一家。

　　3月20日晚 ，协鑫科技公告
，预计2024年亏损48亿元 。公司同日宣布，鉴于目前市况及营商环境 ，朱共山
、朱战军、孙玮 、兰天石及杨文忠等执行董事已主动自愿削减2024年和2025年薪酬
。全体执行董事年薪2024年合计削减至约1640万元，2025年削减至约1630万元。相较于2023年度的1.88亿元
，此次执行董事薪酬削减幅度超过90% 。协鑫科技称，薪酬调整反映董事会的承担 ，也是集团在目前充满挑战的经营环境下为减低开支而采取的多项措施之一
。